枣 庄 市 人 事 局
枣庄市机构编制委员会办公室 文件
枣 庄 市 卫 生 局
枣卫字[2002]27号
澳门最新赌博网址加强市直卫生事业单位人员编制管理的通知
市直各医疗卫生单位:
为推进卫生事业单位人事制度改革,优化市直医疗卫生单位人员结构,促进入力资源的合理配置,根据市委、市政府《澳门最新赌博网址深化卫生事业单位人事制度改革的决定》(枣发[2002 J 6号)和市编委《澳门最新赌博网址进一步加强市直事业单位机构编制管理工作的意见》(枣编发[2002】3号)精神,特作如下通知:
一、 控制人员编制
市直各卫生事业单位要坚持精减、统一、效能的原则,
严格执行市编委批准的编制标准。除上级明确规定或引进高层次急需人才等情况外,不得突破编制数额调入或引进人员。对已超编的单位,要采取提前离岗、后勤服务社会化改革等措施,逐步将人员精简到编制以内。
二、 实行宏观管理
市直各医疗卫生单位需要增加人员时,须向市卫生局申请增人计划,报市编制管理部门批准后实施。
空编单位原则上接收本科及以上学历人员,个别紧缺专业可放宽到专科或中专学历。
超编单位不得再接收专科及以下学历人员。紧缺专业确实需要增加人员的,经批准可接收大学本科毕业生和研究生,也可引进高层次卫生技术人才。
无增人计划的,一律不得擅自接收、招考、引进、调入、聘用人员。
三、严格增人条件和程序
(一)用人单位在批准的增人计划内接收大学本科毕业
生和毕业研究生,要在市卫生人才分市场与毕业生本人洽谈,通过双向选择接收。
(二)在批准的增人计划内接收的专科及以下学历人 员,一律通过市卫生人才分市场采取公开招考的方式择优聘用。
(三)单位因工作或事业发展需要弓1进的高层次卫生人才,须同时具备以下条件:
1、具备用人单位急需的专业技术优势;
2、有较高的政治思想和道德素质;
3、身体健康,能适应工作需要;
4、具有原始本科(含以上)学历;
5、具有副高级(含以上)专业技术职务任职资格,并受聘于二级或三级医疗卫生机构满5年;
6、年龄在45周岁以下。
具有正高级专业技术职务任职资格或具备硕士研究生及以上学历的,年龄可放宽到52岁以下。
对符合市委、市政府《澳门最新赌博网址培养引进用好高层次人才的暂行规定》条件的,按《规定》办理。
(四)市直各医疗卫生单位在制定接收或弓I进人才计划前,要结合本单位发展规划和实际需要,对接收或引进人员的必要性、可行性进行科学论证,提出接收或引进人员的条件、待遇和聘用管理等方案。
市直各医疗卫生单位引进高层次卫生人才,由用人单位向市卫生局提出申请,报市编委批准后,由市卫生人才分市场发布信息,并经专家委员会论证,合格的实行双向选择。
(五)新进人员一律实行人事代理制、聘用合同制和试
用期制,试用期1年。
(六)市直各医疗卫生单位不得调入工勤人员。
四、严肃组织人事纪律
市直各医疗卫生单位要严格执行编制管理纪律,按照本通知的要求,加强人员进入管理,不得擅自调入和超编、超计划增人。对违犯组织人事纪律和编制管理纪律的,按干部管理权限,由纪检、监察部门给予党纪、政纪处分。
枣庄市人事局 枣庄市机构编制委员会办公室
枣庄市卫生局
二OO二年十一月六日
主题词:卫生改革 人事 编制管理 通知
报送:省卫生厅,市委办公室,市政府办公室,市委组织部
抄发:各区(市)卫生局、人事局、编制委员会
枣庄市卫生局办公室 2002年11月6日印
共印70份